2012/9/12編輯：徐雪萍來(lái)源：年輕后備干部培訓(xùn)學(xué)校

勇于承擔(dān)責(zé)任 為事情的結(jié)果負(fù)責(zé) 家強(qiáng)鋁業(yè) 顧佳

    上節(jié)培訓(xùn)中給我印象最深的就是視頻中提到的“小孩子撞桌子的學(xué)問(wèn)”：小孩子撞到桌子摔倒大哭，中國(guó)家長(zhǎng)會(huì)安慰著孩子然后假裝打著桌子說(shuō)“都是桌子的錯(cuò)，不哭了，媽媽幫你打它”。可是真的是桌子的錯(cuò)嗎？桌子沒(méi)有生命，不會(huì)動(dòng)，如果有一方有錯(cuò)，也是孩子自己沒(méi)有注意。而上面所說(shuō)的中國(guó)家長(zhǎng)的現(xiàn)象也確實(shí)很普遍，我自己就看到過(guò)很多。或許正是這種教育，使得中國(guó)人遇到錯(cuò)誤都喜歡在別人身上找問(wèn)題，不愿自己承認(rèn)錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任。

    就我個(gè)人而言，我也存在著這樣的問(wèn)題，就像是一種習(xí)慣。當(dāng)別人指責(zé)我的時(shí)候，我的第一心理反應(yīng)總是排斥的。我發(fā)現(xiàn)自己身邊的很多朋友也存在這樣的問(wèn)題，對(duì)于別人的指責(zé)總會(huì)用辯解的方式回應(yīng)，很少有人會(huì)進(jìn)行理性地分析，承認(rèn)自己是錯(cuò)的。而事實(shí)上，勇于承擔(dān)和道歉的人在工作中更能受到上級(jí)的重視。擔(dān)當(dāng)需要一種勇氣和胸懷，一個(gè)成熟的管理者遇到問(wèn)題時(shí)，不是推脫責(zé)任或是批評(píng)自己的下級(jí)。即使真的是下級(jí)出了問(wèn)題，那管理者也有著不可推卸責(zé)任。

    同時(shí)，我想到了現(xiàn)代人常犯的另一個(gè)錯(cuò)誤，不愿說(shuō)“對(duì)不起”。和朋友、家人交往過(guò)程中難免會(huì)有些小摩擦，有時(shí)候即使意識(shí)到自己有錯(cuò)，也總會(huì)因?yàn)樗^的尊嚴(yán)面子而不肯低頭道歉。如果雙方都不愿退步，一個(gè)小矛盾可能就演化為一個(gè)大爭(zhēng)執(zhí)，從而破壞友誼，親情。其實(shí)，我們要說(shuō)的只是一句真誠(chéng)的“對(duì)不起”。凡事多檢討自己，負(fù)起自己的責(zé)任，我想這是每個(gè)人都應(yīng)該要做到的！

思想決定命運(yùn) 市政市場(chǎng)部 毛怡華

    今天，我們家業(yè)集團(tuán)的黃埔軍校學(xué)員又齊聚在一起觀看了余世維老師的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》，其中老師講到一點(diǎn)：請(qǐng)小心你的思想，它會(huì)影響你的行為；請(qǐng)小心你的行為，它會(huì)影響你的習(xí)慣；請(qǐng)小心你的習(xí)慣，它會(huì)影響你的性格；請(qǐng)小心你的性格，它會(huì)影響你的命運(yùn)。這句話的就點(diǎn)名了思想決定著命運(yùn)。

    在今天的時(shí)代我們很少在思想上進(jìn)行學(xué)習(xí)，主張自由開(kāi)放的思想，而余世維老師在這個(gè)基礎(chǔ)之上給你加了一個(gè)矩形，在規(guī)則和原則里才能自由。

    的確，很多人缺少了思想上的學(xué)習(xí)，他就目無(wú)章法，胡亂做事，最后造成公司與個(gè)人的損失，而我們今天有幸學(xué)習(xí)了這些重要的思想，那么我們就要讓思想改變我們的行為，讓行為改變我們的習(xí)慣，讓習(xí)慣改變我們的性格，讓性格改變我們的命運(yùn)。 

    誰(shuí)都想要一個(gè)好的命運(yùn)，現(xiàn)在出現(xiàn)很多“拼爹，拼同學(xué)等等”，那你沒(méi)有這些呢？那就得“拼自己”，命運(yùn)是掌握在自己手里的。所以我們必須提高自己的思想境界，做一個(gè)勇于承擔(dān)，努力表現(xiàn)，不辯解的人。是金子總會(huì)發(fā)光的。

職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤 市政工程部 張?jiān)苽?/p>

    高層管理者：做正確的事，中層管理者：正確的做事，執(zhí)行人員：把事情做正確——余世維老師。

    各站所崗，各盡所職，把自己的職責(zé)做好，是一名優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。管理層他有自己所獨(dú)特的敏銳性，在決策層的領(lǐng)導(dǎo)下，我們員工不應(yīng)該把眾多心思花在去研究領(lǐng)導(dǎo)層如果做出決策的，而應(yīng)該把自己工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓企業(yè)受益。

    在一套完整的骨架體系中，一枚小小的螺絲釘看上去不起眼，但誰(shuí)能否定（它）他的作用，正因?yàn)檫@一枚小小的螺絲釘相互連接，才能把這些獨(dú)立的構(gòu)件組合成整體。企業(yè)亦是如此，企業(yè)中每個(gè)員工都有他的作用，沒(méi)作用的話企業(yè)也不會(huì)招人，有了自己的作用，我們更應(yīng)該盡情的發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)效力！

    在職場(chǎng)上每個(gè)人都或許存在著不足，然而做錯(cuò)事情我們要勇敢地認(rèn)錯(cuò)。古今中外，孰能無(wú)過(guò)！從小養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，好習(xí)慣成就終身。文明舉止，積善行德，諸如此類(lèi)，進(jìn)步中成長(zhǎng)，成長(zhǎng)中進(jìn)步！